Письмо Билла Экмана, основателя и генерального директора хедж-фонда «Pershing Square Capital Management», президенту Гарвардского университета (автомат. перевод с английского)

4 ноября 2023 года

Уважаемая президент Гей,

Я пишу вам это письмо с сожалением. Я никогда не думал, что мне придется писать письмо президенту моей альма-матер о влиянии ее действий и бездействия на здоровье и безопасность ее студентов, чтобы помочь ускорить необходимые перемены. В течение последних четырех недель, прошедших после ужасов 7 октября, я общался с членами правления корпорации, другими выпускниками, а также студентами и преподавателями, делясь и сравнивая наши опасения по поводу растущего числа антисемитских инцидентов на кампусе, поскольку мы ждем ваших действий и действий университета. Через четыре недели после варварских террористических актов 7 октября я потерял уверенность в том, что вы и университет сделаете то, что требуется.

В прошлую среду я провел семь часов на кампусе, встречаясь с еврейскими, израильскими и нееврейскими студентами и преподавателями юридического факультета, в HBS и на встрече на Олдрич, 112 с 230 еврейскими студентами (по совпадению, по одному на каждого заложника, удерживаемого ХАМАСОМ), научным персоналом и профессорско-преподавательским составом университета в целом. Эти встречи были организованы Гарвардским хабадом. В течение дня стало ясно, что ситуация в Гарварде ужасная и становится все хуже, намного хуже, чем я предполагал.

Еврейские студенты подвергаются травле, физическому запугиванию, плевкам, а в нескольких широко распространенных видеозаписях одного из таких инцидентов — физическому насилию. Студенческие доски объявлений Slack изобилуют антисемитскими высказываниями, мемами и изображениями. Протестующие в кампусе на ступенях библиотеки Вайднера и в других местах кричат “Интифада! Интифада! Интифада! От реки до моря Палестина будет свободной!”, поскольку они сознательно призывают к насильственному восстанию и используют элиминационистские формулировки, направленные на уничтожение Государства Израиль и еврейского народа.

Когда вы объяснили в своем видеообращении от 12 октября, что Гарвард “придерживается принципа свободы выражения мнений”, вы послали четкий сигнал о том, что элиминационистские и антисемитские высказывания протестующих допустимы в кампусе. Оставляя в стороне юридические ограничения свободы слова, которые включают ограничения на бранные слова и настоящие угрозы, “когда выступающие направляют угрозу человеку или группе лиц с намерением заставить жертву бояться телесных повреждений или смерти”, если Гарвард действительно имеет большой опыт защиты свободы слова, многие отнеслись бы к вашей поддержке свободы слова более серьезно. К сожалению, Гарвард не проявил серьезной приверженности свободе слова, особенно в последние годы.

В ежегодном рейтинге колледжей по такому показателю, как свобода слова, составляемом Фондом защиты прав личности и самовыражения (FIRE), Гарвард неизменно занимал нижнюю строчку в каждом из последних четырех лет, причем его рейтинг ухудшался с каждым годом. 23 сентября, всего за две недели до 7 октября, FIRE объявила, что Гарвард достиг самого низкого за всю историю рейтинга свободы слова в 2023 учебном году, заняв последнее место из 254 университетов с рейтингом 0,00, т. е. Гарвард единственный университет с “ужасным» климатомв отношении свободы высказываний. В отчёте с результатами опроса FIRE приводит многочисленные примеры инцидентов на кампусе Гарварда, когда студентам и преподавателям было отказано в их правах по Первой поправке. Поэтому, когда вы цитируете “приверженность Гарварда свободе выражения мнений” в поддержку протестующих, это звучит фальшиво и лицемерно по отношению к университету в целом и еврейской общине в частности.

Многие еврейские студенты также в последнее время стали бояться выражать свои опасения. Многие также почувствовали необходимость снять свои мезузы, ермолки, Звезды Давида и другие явные свидетельства их религии и наследия на кампусе и в Кембридже, чтобы избежать дискриминации, травли или чего похуже.

Мне невероятно грустно говорить, что Гарвард также стал местом, где еврейские студенты обеспокоены угрозой физического насилия (что, вероятно, оказывает соответствующее влияние на их психическое здоровье), в то время как, помимо прочих оскорблений, они вынуждены сидеть рядом с одноклассниками, которые открыто и с комфортом публикуют под своими настоящими именами антисемитские высказывания и изображения в общешкольной системе сообщений Slack без каких-либо последствий для их действий.

И не только еврейские студенты и преподаватели готовы к сопротивлению. Находясь на кампусе, я слышал постоянный рефрен от нееврейских членов гарвардского сообщества:

«Почему Клодин и администрация ничего не предпринимают по этому поводу?»

Гарвардский офис по вопросам равенства, разнообразия, инклюзивности и принадлежности

Я слышал от многих членов гарвардского сообщества, что Офис по вопросам равенства, разнообразия, инклюзивности и принадлежности (ООРИП) является важным фактором, усугубляющим проблему. Я был удивлен, узнав от студентов и преподавателей, что OОРИП не оказывает поддержку белым студентам-евреям, азиатам и не относящимся к ЛГБТ студентам. Я никогда не читал заявления ООРИП до сегодняшнего дня, когда написал это письмо. В заявлении DEI ясно указывается, что гарвардская концепция разнообразия, равенства, инклюзивности и принадлежности не распространяется на евреев (по крайней мере, на тех, кто не входит ни в одну из других приветствуемых ООРИП групп). В заявлении ООРИП Гарварда говорится следущее:
«Мы активно ищем и приветствуем цветных лиц, женщин, лиц с ограниченными возможностями, людей, которые относят себя к ЛГБТ, и тех, кто находится на пересечении этих идентичностей, из всего спектра дисциплин и методов; ищем для того, чтобы они к нам присоединились».

Другими словами, евреи и другие лица, которых нет в приведенном выше списке, не приглашаются присоединиться. Когда антисемитизм широко распространен на кампусе, а Офис ООРИП , который “рассматривает разнообразие, равенство, инклюзивность и принадлежность как путь к достижению инклюзивного совершенства и формированию культуры кампуса, где каждый может процветать”, не приветствует студентов–евреев, у нас возникает серьезная проблема. Совершенно очевидно, что культура кампуса, которая культивируется сегодня в Гарварде, — это не та культура, в которой каждый вовлечен, испытывает чувство принадлежности, приветствует разнообразие или является местом, где “каждый может процветать”.

Справедливость на кампусе

Вопрос справедливости или ее отсутствия был еще одним вопросом, по поводу которого я постоянно слышал жалобы на так называемые “двойные стандарты”. Один из преподавателей риторически спросил:

«Что бы сделала Клодин, если бы 34 студенческие организации Гарварда 25 мая 2020 года опубликовали заявление о том, что «Джордж Флойд сам напросился“, отметив, что вам еще предстоит осудить письмо студенческой организации, в котором Израиль ”несет единоличную ответственность» за отвратительные и варварские действия террористической организации.
Другие преподаватели, выпускники и студенты задавали другие риторические вопросы, в том числе:

«Как бы отреагировал Гарвард, если бы студент-транс попытался пройти мимо демонстрации против ЛГБТ на кампусе HBS и подвергся тому же насилию, что и студент-еврей HBS на демонстрации «Свободная Палестина» 18 октября?»

«Как бы вы отреагировали на протест сторонников превосходства белой расы в Гарварде, когда студенты кричали «Талса! Талса! Талса! От Атлантики до Тихого океана Америка должна быть свободна от чернокожих».

Разрешил бы Гарвард вообще проводить вышеупомянутые демонстрации в кампусе?

Несмотря на всплеск антисемитской активности и протестов на кампусе, первой инициативой, которую Гарвард предпринял для защиты студентов, стало создание 24 октября целевой группы для “поддержки студентов, сталкивающихся с доксингом, домогательствами и проблемами онлайн-безопасности после негативной реакции против студентов, предположительно связанных с заявлением, в котором Израиль возлагал «полную ответственность» за насилие в конфликте между Израилем и ХАМАСом”. Создание этой целевой группы стало очень четким сигналом о том, что университет не просто игнорирует антисемитские инциденты и угрозы безопасности еврейских студентов в кампусе, но, скорее, принимает только одну сторону конфликта, поддерживая только студентов, которые считают Израиль ответственным за гнусные действия ХАМАСа.

Резюмируя всё вышесказанное, заявляю что, ваша неспособность осудить варварские акты 7 октября открыла дверь для волны антиизраильских нападений на кампусе, которые привели к растущему числу антисемитских протестов и акций. Ваши последующие два заявления о 7 октября, в которых вы пытались исправить недостатки вашего первого письма, не были восприняты всерьез, поскольку многие восприняли эти заявления как документы, продиктованные давлением со стороны сообщества выпускников, а не отражающие искреннее и достоверное понимание проблем и реальное сочувствие Израилю и еврейской общине.

Провал ваших обращений к общественности и университету в сочетании с тем фактом, что первым ощутимым действием Университета была защита тех, кто обвинял Израиль, породил среди еврейской и израильской общины Гарварда убеждение, что они не приветствуются и не заслуживают защиты со стороны Университета.

Ограниченная адресная аудитория

Наконец, ваше объявление в пятницу 27 октября о создании целевой группы по борьбе с антисемитизмом и ваше заявление о том, что “антисемитизму нет места в Гарварде”, были приветствованы присутствовавшими членами еврейской общины, но студенты, которые были участниками встречи с мной в четверг, либо не знали об этом объявлении, либо, наоборот, подвергли сомнению вашу приверженность делу борьбы с антисемитизмом.

На встрече со мной было отмечено, что ваша речь об антисемитизме была произнесена только перед еврейскими студентами и родителями на ужине в Гилель Шаббат, а расшифровка ваших высказываний была предоставлена и опубликована только в Forward, нишевом еврейском издании с крошечной базой подписчиков. Два преподавателя Гарвардского университета описали это как “узкий отбор” в группу единомышленников, а не как серьезное публичное обязательство бороться с антисемитизмом. Один научный сотрудник заявил, и многие присутствующие в зале согласились, что они поверят в то, что вы взяли на себя обязательство искоренить антисемитизм в Гарварде, только в том случае, если вы возьмете на себя это обязательство перед всем гарвардским сообществом, а затем осуществите ощутимые и решительные действия, соответствующие этому обязательству.

В то время как члены еврейской общины, с которыми я встречался в Гарварде, были рады услышать от выпускника, который был готов их слушать, многие студенты задавались вопросом, почему вы не встретились со студентами, чтобы услышать их проблемы из первых уст.

Антисемитизм в Гарварде до 7 октября

В стенограмме вашей речи, опубликованной в Forward, вы сказали об антисемитизме в Гарварде: “В течение многих лет этот университет делал слишком мало, чтобы противостоять его продолжающемуся присутствию. Так больше не будет.”

Ваши замечания подразумевают, что антисемитизм был серьезной проблемой в Гарварде, которая оставалась без внимания в течение многих лет. Я был активным выпускником в течение 35 лет, посещал колледж и HBS, каждый год вел многочисленные занятия на кампусе, участвовал во многих беседах у камина с большой студенческой аудиторией, регулярно наставлял нынешних студентов и недавних выпускников и был членом консультативного совета декана в бизнес-школе много лет. В течение этого периода я не сталкивался и не узнавал о каких-либо антисемитских инцидентах в Гарварде до тех пор, пока это не началось четыре недели назад.

Когда я сегодня спросил свою дочь об ее опыте борьбы с антисемитизмом в Гарварде (она окончила его в 2020 году), она сказала, что, когда она училась в Гарварде, антисемитизма в нём не было. Хотя я уверен, что возможно, хотя и маловероятно, что за последние 35 лет в Гарварде имели место некоторые антисемитские инциденты, реальность такова, что Гарвард был чрезвычайно удобным местом для того, чтобы быть евреем и/или израильтянином, вплоть до последних четырех недель.

По правде говоря, всплеск антисемитизма в Гарварде произошел недавно и во многом обусловлен вашими действиями и бездействием администрации и университета в целом, которые не смогли должным образом бороться с вопиющим антисемитизмом на кампусе.

Как Вы можете решить эту проблему?

Что меня особенно расстраивает в недавних событиях в кампусе, так это то, что решить эту проблему не так уж сложно. Я не верю, что антисемитизм широко распространен среди студентов и профессорско-преподавательского состава Гарварда. Скорее, я считаю, что небольшое меньшинство студентов, преподавателей и сотрудников являются антисемитами, и бездействие администрации в решении проблемы с открытым забралом подтолкнуло эту антисемитскую часть сообщества к эскалации своих антисемитских действий, потому что это не повлекло за собой никаких последствий.

Действия говорят гораздо громче слов. Члены гарвардского сообщества слышали какие-то высказывания, но не сталкивались со сколько-нибудь существенными действиями по борьбе с антисемитизмом в кампусе. Поэтому я бы порекомендовал следующие шаги, которые, как я полагаю, значительно сократят, если не устранят, антисемитские акты в Гарварде немедленно.

Во-первых, студенты, причастные к домогательствам и предполагаемому физическому нападению на студента HBS 18 октября, должны быть немедленно отстранены от занятий. Я понимаю, что университет ждет результатов проверки ситуации департаментом полиции, чтобы принять меры, но в этом нет никакого смысла. Из многочисленных доступных видеозаписей инцидента ясно, что поведение участников протестов не соответствует стандартам поведения студентов, изложенным в Руководстве для студентов Гарвардка, в частности политике Гарварда по борьбе с травлей, изложенной в отчете и рекомендации Рабочей группы по борьбе с травлей, принятой 1 сентября, 2023 год. Одних этих стандартов достаточно, чтобы применить дисциплинарный испытательный срок до завершения расследования департамента полиции. Дисциплинарные взыскания студентов Гарварда не должны передаваться на исполнение департаменту полиции.

Принятие решительных мер в настоящий момент поставит всех студентов, преподавателей и сотрудников Гарварда в известность о том, что университет серьезно относится к нарушениям кодекса поведения Гарварда, и заверит еврейскую общину Гарварда, что принимаются соответствующие меры по уменьшению угроз их безопасности.

Во-вторых, протестующие, которые скандировали «Интифаду» и другие элиминационистские заявления, должны быть привлечены к дисциплинарной ответственности. Доступно множество видеозаписей различных протестов, которые позволили бы университету идентифицировать вовлеченных лиц, которые затем могут быть переданы в Административный совет, где могут быть определены соответствующие дисциплинарные меры и приняты соответствующие меры реагирования.
В-третьих, университету следует просмотреть доски объявлений студентов, чтобы выявить тех студентов, которые делали антисемитские заявления или делились антисемитскими изображениями. Эти учащиеся также должны быть направлены в Административный совет для принятия соответствующих дисциплинарных мер.

В-четвертых, университет должен публично обратиться к студентам с просьбй представить другие примеры антисемитских действий, которые также должны быть тщательно расследованы и в отношении которых должны быть приняты соответствующие дисциплинарные меры.

Поскольку студенты Гарварда, как известно, сосредоточены на своей работе и перспективах карьерного роста после окончания учебы, дисциплинарные взыскания со стороны администрации за несоблюдение университетских стандартов надлежащего поведения, которые становятся частью постоянного досье студента, должны служить эффективным сдерживающим фактором для откровенных антисемитских актов на кампусе. Ни одна юридическая фирма, корпорация или аспирантура не примет на работу студента-антисемита или расиста. Я отмечаю, что недавнее письмо деканам юридических факультетов по всей стране, подписанное многими ведущими юридическими фирмами США. как мне сказали, уже начало оказывать влияние на сокращение антисемитских проявлений в юридической школе.

В-пятых, университету следует сформировать целевую группу для рассмотрения целесообразности деятельности ООРИП и того, является ли уместной применяемая им практика игнорирования определенных общин меньшинств, включая общины азиатских и еврейских студентов, что на самом деле может способствовать дискриминации в отношении этих групп на кампусе.

В-шестых, результаты работы целевой группы по антисемитизму должны быть обнародованы как можно скорее, чтобы мы могли лучше понять источники антисемитизма в Гарварде. Практика приема в Гарвард должна быть пересмотрена, чтобы выяснить, почему университет принимает студентов-расистов, и следует рассмотреть возможность внесения изменений в процесс подачи заявлений, чтобы позволить университету лучше проверять характер кандидатов для поступления.

В-седьмых, как президент Гарварда вы должны четко заявить, что Гарвард поддерживает свободу слова в кампусе, но что определенные виды разжигания ненависти, а также бранные слова и подстрекательство к насилию не соответствуют ценностям Гарварда и не считаются подходящим поведением для членов гарвардского сообщества. В связи с вашей приверженностью свободе слова Гарварду следует сформировать целевую группу для понимания ограничений свободы слова в Гарварде, которые привели к тому, что он занял последнее место в ежегодном опросе колледжей FIRE.

Нарушения раздела VI Закона о гражданских правах 1964 года

28 сентября 2023 года администрация Байдена опубликовала разъясняющий пресс-релиз, в котором говорится, что раздел VI Закона о гражданских правах 1964 года запрещает определенные формы антисемитизма, исламофобии и связанной с ними дискриминации в рамках своей Национальной стратегии по борьбе с антисемитизмом, опубликованной в мае 2023 года. Раздел VI Закона о гражданских правах требует, чтобы университеты обеспечивали всем учащимся, включая учащихся, которые являются евреями или воспринимаются как таковые, школьную среду, свободную от дискриминации. Последствия невыполнения университетом требований раздела VI включают отмену федерального финансирования.

В последние недели Гарвард не смог выполнить свои обязательства по разделу VI, что ставит под угрозу основной источник финансирования университета. В сочетании с многочисленными еврейскими и нееврейскими выпускниками, которые публично и в частном порядке разделяли те же опасения, важные источники доходов Гарварда оказываются под угрозой. Хотя университет не должен нуждаться в финансовом стимуле для ликвидации дискриминации в кампусе, недавняя неспособность Гарварда создать безопасную и недискриминационную среду для студентов-евреев ставит под угрозу финансирование университетом научных исследований, стипендий и многого другого.

Ваш исторический шанс

Вы являлись президентом Гарварда, одного из самых важных учебных заведений в мире, в течение четырех месяцев — самого сложного периода в его истории. За вашими словами и действиями внимательно следят. В результате шаги, которые вы предпринимаете для борьбы с антисемитизмом в Гарварде, будут признаны во всем мире и могут стать важным примером для других учреждений, стремящихся искоренить антисемитизм во всех его формах.

История научила нас, что, когда появляются искры и первоначальное пламя антисемитизма, мы должны быстро потушить пламя, прежде чем начнется пожар. Поэтому крайне важно, чтобы вы действовали с готовностью при решении этих проблем. Я призываю вас действовать смело и оперативно, чтобы искоренить это бедствие в Гарварде.

Я также призываю вас выполнить обязательство, которое вы взяли на себя во время инаугурации, заявив, что “Знание — это наша цель. Мы наилучшим образом служим этой цели, когда придерживаемся открытого расследования и свободы выражения мнений как основополагающих ценностей академического сообщества”. Гарвард должен создать среду, в которой поощряется и принимается свобода слова. В то же время гарвардское сообщество в целом должно понимать разницу между высказываниями, защищенными Первой поправкой, и высказываниями, которые подстрекают к насилию или направлены на ликвидацию какой-либо группы. Такая речь не способствует распространению знаний и не относится к кампусу, независимо от того, защищена она Первой поправкой или нет.

Успешная борьба с антисемитизмом в Гарварде и создание среды с подлинной свободой выражения мнений станут критически важной частью вашего наследия, поскольку гарвардское сообщество работает сообща над решением этих проблем в трудное время мировой истории.
Я был бы рад помочь всем, чем смогу, чтобы вы преуспели в этой миссии и в качестве президента Гарварда. Пожалуйста, дайте мне знать, чем еще я могу помочь.

Искренне ваш

Уильям А. Экман

Бакалавр (1988), магистр делового администрирования (1992)