Автор: Социальный технолог Екатерина Огарева. Теория бредовой работы почти доказана
В 2013 году американский антрополог Дэвид Гребер опубликовал провокационное эссе «О феномене бредовой работы». В нем он поставил читателя перед противоречием, ставшим бичом современного общества: мы достигли такого уровня технического прогресса, когда благодаря новейшим технологиям и автоматизации процессов должны работать гораздо меньше (скажем, 15 часов в неделю), однако работы меньше не стало.
Более того, появилось много новых, зачастую просто бессмысленных (бредовых) работ. «Складывается ощущение, будто кто-то придумывает всю эту бессмысленную работу, просто чтобы чем-то всех нас занять», — пишет автор эссе. Его статья подняла настоящий шквал обсуждений. Гребер даже открыл специальную страницу в социальной сети, куда люди могли присылать свои личные истории и размышления о бредовой работе.
Получилось своеобразное антропологическое исследование, основанное на биографических материалах. Подкрепив его данными статистики, Гребер в 2018 году издал книгу «Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда». По определению Гребера, бредовая работа — это оплачиваемая форма занятости, настолько ненужная или вообще вредная, что ее существование не может оправдать даже сам работник.
Часто, отмечает Гребер, такое происходит на госслужбе. Но сам он к бредовым работам относит и разные профессии сферы обслуживания: специалисты по продажам, корпоративные юристы, различного рода администраторы.
Источник: газета «Метро» № 68 (4685), Екатерина Огарева, Евгения Назарова.
«…появилось много новых, зачастую просто бессмысленных (бредовых) работ. «Складывается ощущение, будто кто-то придумывает всю эту бессмысленную работу, просто чтобы чем-то всех нас занять», — пишет автор эссе. Его статья подняла настоящий шквал обсуждений. Гребер даже открыл специальную страницу в социальной сети, куда люди могли присылать свои личные истории и размышления о бредовой работе».