Место работы надо менять каждые пять лет

Место работы надо менять каждые пять лет

Компания HeadHunter провела исследование-опрос по проблеме отношения жителей Петербурга к своей работе. В нем приняли участие около 8 тысяч работающих горожан. Результаты опроса представлены ниже:

  • 63-м процентам опрошенных нравится их работа.
  • 25% не удовлетворены работой.
  • 7% не довольны своей профессиональнй деятельностью.
  • Около 67% опрошенных мечтают о смене работы в ближайшем будущем.
  • 29% опрошенных не планируют менять место работы, но, в принципе, не против перейти в другую компанию.
  • 11-12% работающих иногда задумываются о рутинности своей работы, в то время как 5-ти процентам такие мысли никогда не приходят, 29% думают об этом время от времени, а 25% надеется на новом месте уйти от рутинности.
  • 70% опрошенных хотели бы получать более высокую зарлату.
  • 50% мечтают о карьерном росте.
  • У 15% опрошенных в приоритете современный комфортный офис.
  • Еще у 15% — дружелюбная атмосфера в коллективе.
  • 41% петербуржцев хотели бы получать удовлетворение от ежедневной работы.
  • 20% хотят попробовать себя на новой работе.                                                      Позитивнее всего в отношении своей работы настроены работающие в сфере науки и образования, закупок и IT-технологий. Административный же персонал и работающие в индустрии красоты предпочитают менять место работы чаще других. Отмечается, что чем дольше человек работает на определенном месте, тем выше его оценка своей профессиональной деятельности. Одновременно экономисты видят хороший знак в том, что люди не боятся искать новую работу. Среди наиболее востребованных профессий считаются специалисты по продажам. От них требуется коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость, грамотность, в т.ч. компьютерная. Второе место в рейтинге профессий занимают строители и архитекторы. Затем идут рабочие специальности, медицинские работники, инженеры, экологи, сисадмины и специалисты в сфере туризма.                                                                              Психолог Мария Хмелевская считает, что завершать каждый этап карьеры, бросать старый груз и осваивать новую профессию стоит каждые пять лет: «Если человек за пятилетку ни на миллиметр не продвинулся вперед — значит он плывет по течению».                                                                                              Хороший урок в этом плане преподают нам случающиеся экономические кризисы. Если бы их не было, то, возможно, многие так и занимались бы привычным делом и не пытались ничего изменить. Понятно, что есть и жертвы таких кризисов, и их не мало.                                                                            Источник: газета «Вечерний Санкт-Петербург» №83 (433), Светлана Смирнова.
Share
Статья просматривалась 82 раз(а)

Добавить комментарий