Давид Гендельман

Loading

«Служи, как дедушка служил»

Осветим предложенные армией повышения сроков службы настоящим образом.

Традиционной проблемой призывных армий является скрытая безработица, потому что призывают не ровно сколько нужно, а по достижении возраста призыва. Но в АОИ эта безработица резко дифференцирована: на боевых и вспомогательных должностях не только нет безработицы, но там людей всегда не хватает, а околачиватели груш накапливаются на тыловых должностях, и оттуда их просто так в полезное место не переведешь из-за медицинских и других параметров, по которым они не подходят. Поэтому для снижения числа лишних солдат есть два пути: во-первых, сокращение насколько можно общего срока службы, но таким образом, кроме бесполезных, сокращаются и полезные, и во-вторых дифференцированный срок службы в зависимости от специальности.

Общее сокращение срока службы для мужчин с 36 до 32 месяцев провели с 2015, следующее сокращение до 30 месяцев с 2020 осталось на бумаге. Про дифференцированный срок думали много лет, но всё откладывали, потому что сейчас дольше служат только добровольцы в спецназах и т.д., которые заранее подписываются на сверхсрочную, это их добровольное дело, а вводить разные сроки для недобровольцев это вызовет дополнительный антагонизм: так служба в тылу будет не только легче, но еще и короче. Это надо компенсировать тем, кто служит дольше, а кроме денег компенсировать нечем, а денег не хватает, даже если сокращение тыловых дает экономию. Но тем не менее к 2023 году раскачались, и объявили реформу модели службы, которая должна была стать частью общего четырехлетнего рабочего плана АОИ «Маалот», начиная с 2024. Реформа состояла в разном сроке службы от 24 до 32 месяцев в зависимости от специальности, так что в среднем выходило 28 месяцев. Кто служит дольше, в эти дополнительные месяцы получает повышенное денежное довольствие. Реформу объявили в апреле, план в общих чертах представили в августе, но в октябре началась война, и план накрылся медным тазом.

Главным выводом из войны в плане личного состава стала потребность в резком увеличении количества солдат боевых и вспомогательных специальностей на каждый данный момент. Это касается как срочной службы, так и резерва.

Срочную службу решено вернуть обратно к 36 месяцам, но элементы задуманной дифференциации остаются: боевые, вспомогательные и некоторые технологические специальности 36 месяцев, остальные меньше, тыловые 28 месяцев, а возможно кто-то всё-таки получит 24 месяца, о точных параметрах еще ведется штабная работа, то есть малополезных всё-таки постараются сократить для экономии, на фоне продления полезным. Причем для боевых продление срока службы вводится ретроактивно с призыва ноября 2021 и позже, за дополнительные месяцы будет выплачено дополнительное денежное довольствие в несколько тысяч в месяц, точные суммы еще решаются. Все повышения сроков для мужчин касаются также и женщин, которые добровольно пошли на специальности с полным мужским сроком службы: боевые, технологические и другие. Короче, большая война снова приводит к отмене задуманных сокращений и продлению срока, как уже не раз бывало.

В плане резервной службы тоже отменяются сокращения и ограничения «Закона о резервной службе» 2008 года и «Закона о военной службе», и всё резко растет. Во-первых, поднимается возраст списания с резервной службы: солдаты должны служить в резерве до 45 лет вместо 40, офицеры до 50 вместо 45, редкие специальности (летчики, водители грузовиков, некоторые виды техников и т.д. согласно списку МО) до 52 вместо 49. Во-вторых, резко увеличено количество дней, на которые можно призывать резервистов даже помимо экстренной мобилизации: солдата можно призывать на 42 дня в год вместо 54 дней в течение трех лет в сумме, командира на 48 дней в год вместо 70 дней в течение трех лет, офицера на 55 дней в год вместо 84 дней в течение трех лет. Длительность оперативного дежурства 40 дней непрерывно вместо 25 дней, и оперативное дежурство каждый год вместо раз в три года. Для компенсации тоже предусмотрено повышение денежных выплат.

Все эти армейские предложения должны быть сначала утверждены Кнессетом, но даже если Кнессет где-то что-то ужмет или пока вообще не примет законопроект по политическим причинам, в целом рост тягот и лишений налицо.

Один комментарий к “Давид Гендельман

  1. Давид Гендельман

    «Служи, как дедушка служил»

    Осветим предложенные армией повышения сроков службы настоящим образом.

    Традиционной проблемой призывных армий является скрытая безработица, потому что призывают не ровно сколько нужно, а по достижении возраста призыва. Но в АОИ эта безработица резко дифференцирована: на боевых и вспомогательных должностях не только нет безработицы, но там людей всегда не хватает, а околачиватели груш накапливаются на тыловых должностях, и оттуда их просто так в полезное место не переведешь из-за медицинских и других параметров, по которым они не подходят. Поэтому для снижения числа лишних солдат есть два пути: во-первых, сокращение насколько можно общего срока службы, но таким образом, кроме бесполезных, сокращаются и полезные, и во-вторых дифференцированный срок службы в зависимости от специальности.

    Читать дальше в блоге.

Добавить комментарий