Антон Морозов. О чем мечтают сотрудники фирм

Антон Морозов. О чем мечтают сотрудники фирм

Поколение X (1963…1980 г. рождения):

Оформить полис ДМС — 26%;

О карьерном росте — 23%;

Работать без переработки — 21%;

О переобучении — 19%;

О работе на удаленке — 19%.

Поколение Y (1981…1996 г. рождения):

О карьерном росте — 39%;

О переобучении — 29%;

О работе на удаленке — 20%;

Оформить полис ДМС — 19%;

Работать без переработки — 18%.

Поколение Z (1997 г. рождения и моложе):

О карьерном росте — 37%;

О переобучении — 26%;

О работе на удаленке — 24%;

Работать без переработки — 11%;

Оформить полис ДМС — 10%.

Резюме: Карьерный рост и обучение за счет компании играют большую роль среди миллениалов (Y) и зумеров (Z). Для поколения Z важны также удаленка и компенсация питания. Хорошо, если работодатель оплатит проезд и даст скидку на продукцию компании. Чем старше россияне, тем важнее для них здоровье и комфорт. Представители поколения Х не любят переработку, с радостью возьмут путевки в санаторий, полис ДМС и не откажутся от служебного автомобиля.

Источник: газета «Союзное вече» № 5 2022, Антон Морозов, компания SuperJob.